Ein Berufungsgericht hat entschieden, dass das Molkereiunternehmen „Pieno žvaigždės einem ehemaligen Arbeiter, der mehr als 30 Jahre lang unter gesundheitsschädlichen Bedingungen gearbeitet hat, mehr als 36.000 Euro Schadenersatz zahlen muss.

Der ehemalige Arbeitgeber muss 26.000 Euro materiellen und 10.000 Euro immateriellen Schadenersatz zahlen, so das Gericht.

Die Frau, die vor dem Landgericht auf Schadensersatz klagte, machte geltend, dass sie während ihres gesamten Arbeitslebens berufsbedingten Risikofaktoren ausgesetzt war, sich infolge ihrer Arbeit ohne Schutzausrüstung Berufskrankheiten zuzog, ihre Arbeitsfähigkeit verlor und schließlich aufgrund ihres sich verschlechternden Gesundheitszustands ihren Arbeitsplatz und ihr Einkommen verlor.

Das Landgericht hat der Klage teilweise stattgegeben und der Klägerin mehr als 27.000 Euro materiellen und knapp 5.000 Euro immateriellen Schadensersatz gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber zugesprochen.

Am Donnerstag erklärte das litauische Berufungsgericht, dass die Beweise in dem Fall bestätigen, dass die rechtswidrigen Handlungen und das Verschulden des Arbeitgebers, der es versäumt hat, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, zur Verschlechterung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmerin geführt haben.

Nach längerer Arbeit unter unsicheren Bedingungen wurden bei der Frau in den Berufskrankheitszeugnissen mehrere Berufskrankheiten diagnostiziert, die zu einem unbestimmten Verlust von 45 % ihrer Arbeitsfähigkeit führten.

Das litauische Berufungsgericht verdoppelte den der Klägerin durch das Urteil des Bezirksgerichts zugesprochenen immateriellen Schadenersatz auf 10.000 Euro.

Bei der Festsetzung der Höhe des immateriellen Schadens berücksichtigte das Gericht die Tatsache, dass die Frau mehr als 30 Jahre für das Unternehmen gearbeitet hatte, dass bei ihr aufgrund des Versäumnisses, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, gleich vier verschiedene Gesundheitsstörungen diagnostiziert worden waren, dass sie aufgrund ihrer Berufskrankheiten 45 % ihrer Arbeitsfähigkeit verloren hatte, dass ihre Gesundheit dauerhaft geschädigt worden war und dass sie jeden Tag unter den Folgen ihrer Verletzungen litt.

Außerdem berücksichtigten die Richter die Entwicklung der wirtschaftlichen Lage des Landes, den Wert des Geldes und den Lebensstandard.

Das Berufungsgericht bestätigte die Entscheidung des Gerichts, der Klägerin keinen Verdienstausfall aufgrund der Arbeitsunfähigkeit zuzusprechen, da die von der Klägerin bezogenen Sozialversicherungsleistungen den Verdienstausfall aufgrund der Berufskrankheit ausgleichen.

Das Berufungsgericht reduzierte jedoch die Höhe des zu ersetzenden materiellen Schadens um 928 Euro, da die Klägerin nicht nachweisen konnte, dass sie die Behandlung in dieser Höhe bezahlt hatte.

Dieses Urteil des litauischen Berufungsgerichts in der Zivilsache wurde am Donnerstag, dem Tag seiner Verabschiedung, rechtskräftig, kann aber innerhalb von drei Monaten ab dem Tag seiner Verabschiedung beim Obersten Gerichtshof Litauens im Wege der Kassationsbeschwerde angefochten werden.

Der Schadensersatzprozess ist seit mehreren Jahren bei verschiedenen litauischen Gerichten anhängig.

Die Aktiengesellschaft „Pieno žvaigždės“ erklärt, dass sie eines der größten und modernsten milchverarbeitenden Unternehmen in Litauen und den baltischen Staaten ist, das danach strebt, führend in der Herstellung von Milchprodukten zu sein, und dass sie bei ihrer Tätigkeit wirtschaftliche und soziale Aspekte berücksichtigt und Verantwortung für die Auswirkungen ihres Handelns und die Folgen ihrer Tätigkeit als Marktteilnehmer, Arbeitgeber und Mitglied der Gemeinschaft übernimmt.

Das Unternehmen besitzt Produktionsstätten in Panevėžio pienas, Kauno pienas, Mažeikių pieninė, Pasvalys sūrinė und ein Logistikzentrum in Vilnius.