Der Arbeitskräftemangel in der Landwirtschaft wird auch durch ausländische Arbeitskräfte ausgeglichen
Angesichts des steigenden Arbeitskräftebedarfs in der Land- und Forstwirtschaft nimmt die Zahl der Ausländer, die in diesem Sektor eine Beschäftigung finden, zu, so die Arbeitsagentur. Vertreter der Landwirte betonen, dass die befristete Beschäftigung dieser Arbeitskräfte die Betriebe vor dem Ruin bewahrt; ein Vertreter der Kleinbauern merkt jedoch an, dass es für sie schwieriger sei, ausländische Arbeitskräfte einzustellen.
Die Arbeitsagentur schätzt, dass am 1. Juli 5.400 Ausländer im Agrarsektor beschäftigt waren – 4.600 Staatsangehörige aus Drittländern und 774 Europäer.
Die Arbeitsaufsichtsbehörde teilte der Nachrichtenagentur BNS mit, dass weder im ersten Quartal dieses Jahres noch im vergangenen Jahr Fälle von illegaler Beschäftigung von Ausländern in der Landwirtschaft festgestellt wurden.
Landwirte: Ausländer für kleine Betriebe weniger zugänglich
Paulius Andriejavas, Vorstandsvorsitzender des litauischen Gemüseanbauerverbandes, erklärte gegenüber BNS, dass es für Gemüsebauern schwierig sei, Saisonarbeiter zu finden, da die Menschen in den Regionen umso weniger arbeiten wollten, je weiter sie vom Stadtzentrum entfernt lebten: „Sie wollen Sozialleistungen beziehen, aber nicht arbeiten.“
Daher, so sagte er, rette die befristete Beschäftigung von Ausländern oder die Anmietung solcher Arbeitskräfte die Betriebe vor dem Zusammenbruch.
P. Andriejavas sagt, dass mit steigendem Arbeitskräftebedarf auch die Zahl der gemieteten Arbeitskräfte zunimmt. Seinen Angaben zufolge werden Personalvermittlungsdienste sowohl von litauischen Unternehmen als auch von Firmen aus anderen Ländern angeboten.
„Wir erhalten solche Angebote. Es ist einfacher, einen Mitarbeiter zu mieten, da der bürokratische Aufwand sehr groß ist und Landwirte oft gar nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Dann ist es für sie eindeutig einfacher, einen Mitarbeiter zu mieten“, sagte er.
Nach Angaben von P. Andriejavas sind auf einigen Betrieben 10–15 Prozent der Arbeitskräfte Ausländer, die für unqualifizierte Arbeiten eingestellt werden: Ernte, Aufbereitung für den Verkauf, Feldpflege und Unkrautjäten.
„Auf manchen Betrieben gibt es Kurzzeitbeschäftigungen – für einen oder drei Monate. An anderen kommen die Arbeitskräfte für ein ganzes Jahr. Je nachdem, welche Visa sie besitzen – Arbeits-, Studien- oder befristete Aufenthaltsvisa“, sagte er.
Ihm zufolge sind auf Gemüsebaubetrieben am häufigsten Arbeitskräfte aus Pakistan, Vietnam, den Philippinen und der Ukraine anzutreffen.
„Ob es nun der Mindestlohn ist oder ein wenig mehr als der Mindestlohn – für sie ist das ein gutes Gehalt, und sie sind bereit, für diesen Lohn zu arbeiten“, erklärte P. Andriejavas.
„Sie sprechen oft Englisch. Möglicherweise stellt die Sprachbarriere ein Problem dar. Litauisch beherrschen sie in den meisten Fällen nur in geringem Maße“, fügte er hinzu.
Der stellvertretende Vorsitzende des Verbandes junger Landwirte und der Jugend, Vytautas Buivydas, betont hingegen, dass Ausländer für kleine und mittlere Betriebe sowie Familienbetriebe weniger zugänglich sind.
„Man müsste wissen, wie diese Arbeitskräfte verteilt sind – in wie vielen Betrieben sie arbeiten. Ich stelle fest, dass vor allem die größeren Betriebe dieses System in großem Umfang nutzen. Das verzerrt den Arbeitsmarkt – es werden mehrere Dutzend, mehrere Hundert oder sogar noch mehr Arbeitskräfte in einem oder mehreren verbundenen Unternehmen eingestellt", sagte der Landwirt.
„Wenn das Ziel darin besteht, ausschließlich mit billigen Arbeitskräften zu arbeiten, verzerrt das unseren Wettbewerb – wir Familienbetriebe sind nicht mehr in der Lage, zu dem Preis zu arbeiten, zu dem die Zuwanderer arbeiten“, – bekräftigte er.
Seinen Angaben zufolge beziehen sich die Daten der Arbeitsagentur auf legale Beschäftigung, während unklar ist, wie viele Ausländer in diesem Sektor illegal arbeiten.
Laut Audrius Vanagas, dem Vorsitzenden des litauischen Getreidebauernverbands, suchen die Getreidebauern nach Ausländern, die den Umgang mit moderner Technik beherrschen, doch nur ein kleiner Teil der Ausländer ist tatsächlich in diesem Bereich tätig.
„Die landwirtschaftlichen Maschinen werden von Jahr zu Jahr moderner, was höhere Kompetenzen und entsprechend qualifizierte Arbeitskräfte erfordert. Wenn sich ein Landwirt oder ein Unternehmen an eine Arbeitsvermittlungsagentur wendet und diese einen Fachmann findet, der über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt und die Technik bedienen kann, dann stellt der Landwirt ihn ein. Ein massives Phänomen ist das zwar nicht, aber vereinzelte Fälle sehen wir auf den Höfen“, sagte A. Vanagas.
Seinen Angaben zufolge gibt es in der Ukraine größere Betriebe, dort gibt es mehr und modernere Maschinen, weshalb Arbeitskräfte aus diesem Land in Litauen Arbeit finden.
Behörde: Die Zuwanderer übernehmen die Arbeiten, vor denen sich die Einheimischen scheuen
Jurgita Zemblytė, Leiterin der Abteilung für Überwachung und Analyse der Behörde, erklärt, dass Zuwanderer meist jene Arbeitsplätze besetzen, die für die Arbeitgeber des Landes am schwierigsten mit einheimischen Arbeitskräften zu besetzen sind.
Ihrer Aussage zufolge hat sich der Agrarsektor in den letzten Jahren gewandelt, und der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften, die automatisierte Technik bedienen, mit GPS-Systemen, digitalen Lösungen und Technologien der Präzisionslandwirtschaft umgehen können, steigt.
„Das Angebot an Arbeitskräften mit solchen Kompetenzen bleibt begrenzt. Daher nimmt der Anteil traditioneller körperlicher Tätigkeiten in der Branche stetig ab“, – erklärte J. Zemblytė in der Mitteilung.
Ihrer Aussage zufolge werden viele landwirtschaftliche Tätigkeiten nach wie vor von älteren Menschen verrichtet, während es jungen Menschen an Motivation mangelt: „Die Berufswahl wird hier von Stereotypen bestimmt, wonach diese Tätigkeiten schwer, körperlich anstrengend und schlecht bezahlt sind.“
Nach Aussage der Vertreterin der Behörde ist saisonale Beschäftigung nicht für jeden attraktiv, da die Menschen nach einer langfristigen und stabileren Arbeit suchen.
Laut J. Zemblytė wirkt sich auch die Konkurrenz durch andere Branchen auf die Attraktivität der Landwirtschaft aus, da Bau- und Transportunternehmen bieten Mitarbeitern mit ähnlichen Qualifikationen meist ein wettbewerbsfähiges Gehalt, klarere Karrierechancen oder bessere Arbeitsbedingungen.
Die meisten ausländischen Arbeitskräfte in der Landwirtschaft stammen aus der Ukraine (2.200) und Weißrussland (743), jeweils etwa 200 – aus Indien, Usbekistan, den Philippinen, Aserbaidschan und Tadschikistan sowie aus Vietnam, Russland, Kirgisistan, Pakistan und Kasachstan. Polnische Arbeitskräfte sind mit etwa 240 vertreten, Rumänen und Letten – jeweils etwa 200.
Mehr als ein halbes Tausend Ausländer üben hochqualifizierte Tätigkeiten im Agrarsektor aus, darunter 146 Führungskräfte sowie weitere Fachkräfte und Techniker. Tätigkeiten mittlerer Qualifikation werden von fast 3.800 Ausländern ausgeübt – darunter sind Anlagen- und Maschinenbediener, Facharbeiter, Dienstleistungsmitarbeiter, Verkäufer und Angestellte.
Ukrainer, Weißrussen und Usbeken arbeiten meist als Mechaniker für landwirtschaftliche Maschinen und als Reparaturfachkräfte, während Polen und Rumänen als Mitarbeiter in der Forstwirtschaft und Holzgewinnung – als Holzfäller – tätig sind. Die Zahl der ungelernten ausländischen Arbeitskräfte in diesem Sektor beträgt fast 1.200 bzw. 20 Prozent.
Die Arbeitsagentur hat ermittelt, dass im ersten Halbjahr dieses Jahres 658 Arbeitgeber in der Land- und Forstwirtschaft 2.800 offene Stellen ausgeschrieben haben – die meisten Stellenangebote wurden in den Landkreisen Vilnius, Radviliškis, Pakruojis, Panevėžys, Šalčininkai, Kelmė und Raseiniai registriert.
Am 1. Juli waren in Litauen insgesamt 187.900 Ausländer im Rahmen von Arbeitsverträgen beschäftigt, davon 168.700 Arbeitnehmer aus Drittstaaten.
