Die Landwirtschaft ist einer der wichtigsten Sektoren der litauischen Wirtschaft, aber in den letzten Jahren ist ein zunehmender Mangel an jungen Menschen in diesem Sektor zu verzeichnen. Warum es nicht so viele junge Fachkräfte und Junglandwirte gibt, wie wir es uns wünschen würden. Wir sprechen mit Saulius Narbutas, einem Rechtsanwalt und Cybersicherheitsspezialisten, der das Denken und die Entscheidungen junger Menschen beleuchtet. Interessanterweise verfolgt Saulius selbst aktiv, was in der Landwirtschaft passiert, als ob er die Wahl neuer iššBetriebe in Betracht zieht.

– Sie sind ein junger Mann, warum denken Sie, dass junge Menschen oft die Stadt dem Land vorziehen?

<– Ich denke, es gibt immer noch das Klischee, dass ländliche Gebiete niedrige Löhne haben. Die jungen Leute wissen nicht, dass es auf dem Land Innovationen gibt und dass Ingenieurberufe oder Ingenieurberufe, die mit der Agrarindustrie zu tun haben, gut bezahlt werden. Junge Menschen ziehen es oft vor, dort zu arbeiten, wo sie mehr Geld verdienen. Ein weiterer Grund ist die harte Arbeit. Die Arbeit in der Landwirtschaft ist, je nach den Umständen, körperlich hart, erfordert über Jahre hinweg viel Einsatz und sicherlich auch viel Wissen in verschiedenen Bereichen. Junge Leute haben oft Angst, dass eine solche Arbeit zu schwierig und unattraktiv ist, denn in der Jugend ist es auch wichtig, ein kulturelles Leben, ein Nachtleben, Unterhaltung zu haben, was auf dem Land nicht vorhanden ist. Ein weiterer Grund ist der Mangel an Perspektiven. Wir alle wollen in einem Bereich arbeiten, in dem es viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt.

– Vor welchen Problemen stehen die litauischen Landwirtschaftsbetriebe?

– Die Karrieremöglichkeiten in der Landwirtschaft sind begrenzt. Heute sind unsere šalies-Statistiken nicht ermutigend. Viele kleine und mittelgroße landwirtschaftliche Betriebe haben Mühe, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Wenn man sich die Statistiken ansieht, stellt man fest, dass die Zahl der Studierenden in der Landwirtschaft in Litauen jedes Jahr abnimmt. In den letzten fünf Jahren hat sich die Zahl fast verdreifacht. Ein Blick auf die Ergebnisse der allgemeinen Einschreibung des Litauischen Verbandes der Landwirtschaftsschulen zeigt, dass es ab dem 1. September 2023 in Litauen 10 Universitäten gibt, die landwirtschaftliche Studiengänge anbieten. An diesen Hochschulen studieren etwa 3 500 Studenten. Die Akademie für Landwirtschaft der Vytautas-Magnus-Universität hat die höchste Zahl von Agrarstudenten. An der &Scaron Universität studieren etwa 2 000 Studenten. An zweiter Stelle steht das Institut für Landwirtschaft des Litauischen Zentrums für Agrar- und Forstwissenschaften mit etwa 500 Studenten. Der Anteil der Agrarstudenten, die an anderen Universitäten studieren, an der Gesamtzahl der Studenten ist gering. So gibt es an der Universität Vilnius etwa 100 Agrarstudenten und an der Technischen Universität Kaunas etwa 50 Studenten. Erschwerend kommt hinzu, dass die litauischen Landwirte mit einer Vielzahl von Problemen konfrontiert sind, wie z. B. hohe Produktionskosten, soziale Probleme, die wachsende Zahl von Landwirten im Ruhestand, Arbeitskräftemangel, Klimawandel, unfruchtbare Böden, Verlust der biologischen Vielfalt und vor allem ein Mangel an Informationen. Ich habe die Protestaktion der litauischen Landwirte gegen für die Landwirte ungünstige Regierungsentscheidungen unterstützt, aber ich denke, dass Kommunikation, Lösungsfindung und die Stärkung unternehmerischer Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen würden. Stipendien können junge Menschen ermutigen, sich für die Landwirtschaft zu entscheiden, aber sie können nicht garantieren, dass die Menschen nach ihrem Studium in der Landwirtschaft arbeiten. Vielmehr sind die Eltern der Studenten bereits Landwirte und versuchen, ihre Höfe an ihre Söhne und Töchter weiterzugeben. Die Unterstützung für Junglandwirte kann ihnen helfen, ihren eigenen Betrieb zu gründen, aber sie kann den Erfolg nicht garantieren.

– Gibt es eine spürbare Kluft zwischen großen und kleinen Betrieben?

– Diese Kluft ist sehr stark. Der Staat scheint Maßnahmen zu ergreifen, um die Kluft zwischen kleinen und großen Betrieben zu verringern, aber in Wirklichkeit reicht das nicht aus, und in vielen Fällen kommen kleine Betriebe nicht immer in den Genuss von Unterstützung. Oft mangelt es an Informationen und oft auch an finanziellen Kenntnissen und administrativen Fähigkeiten. Es gibt einige sehr erfolgreiche Unternehmen, die innovativ tätig sind und Partnerschaften zwischen Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln. Konzerne und Agrarunternehmen zahlen guten Fachleuten wirklich hohe Gehälter, aber das ist nicht allen bewusst. Das ist der Schlüssel zum Erfolg großer Unternehmen, denn sie haben mehr Handlungsspielraum. Oft betreiben Agrarunternehmen dešimt und mehr Agrarbetriebe, was es ihnen leichter macht, an Fördermaßnahmen teilzunehmen. Dieser Unterschied zwischen großen und kleinen Betrieben wird meiner Meinung nach weiter zunehmen. Aber um zu verhindern, dass landwirtschaftliche Betriebe verschwinden, muss der Staat in den Vorschriften und Verordnungen Schutzmaßnahmen vorsehen. Und schließlich muss er kleine landwirtschaftliche Betriebe finanzieren und ihnen bei ihren Projekten helfen. Es ist kein Geheimnis, dass es verschiedene Projektentwickler und Zeichner gibt. Das ist keine schlechte Sache. Das Problem ist, dass der Landwirt sie aus eigener Tasche bezahlen muss.

– Wie kann man junge Menschen für die Landwirtschaft gewinnen?

– Um junge Menschen für die Landwirtschaft zu gewinnen, sind komplexe Maßnahmen erforderlich und es gibt kein Patentrezept. Neben Stipendien und Unterstützung ist es notwendig, die Einstellung zur Landwirtschaft zu ändern. Jungen Menschen muss gezeigt werden, dass die Landwirtschaft ein modernes und vielversprechendes Feld ist. Es muss ihnen gezeigt werden, dass es möglich ist, in der Landwirtschaft ein gutes Gehalt zu verdienen und unabhängig zu sein.

Danke für das Gespräch.